Ihre Aufgaben
Im Aufwachraum pflegen und betreuen Sie mit hoher Eigenverantwortung Patientinnen und Patienten prä- und postoperativ aus verschiedensten Fachgebieten und nach neusten Erkenntnissen.
1. Sie sind verantwortlich für die postoperative Überwachung und Pflege nach Regional- und Allgemeinanästhesien
2. Sie stellen die präoperative Vorbereitung von Patientinnen und Patienten mit Morgeneintritt sicher
3. Sie übernehmen die Dokumentation und Leistungserfassung mittels unserem Klinik-Informationssystem KISIM
4. Sie engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe und stellen eine hohe Pflegequalität sicher
5. Die Übernahme von Schichtdiensten ist für Sie selbstverständlich
Ihr Profil
6. Sie sind Dipl. Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) mit NDS IPS/Anästhesie/Notfall oder mit Weiterbildung ÜWP und bringen mehrjährige Erfahrung im Aktubereich mit
7. Mit schnell wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit
8. Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnen Sie aus
9. Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT
Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.
Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
10. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
11. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
12. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
13. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
14. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
15. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
16. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
17. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
18. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
19. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
20. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
21. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
22. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
23. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
24. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
25. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
26. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
27. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
28. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
29. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
30. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
31. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
32. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
33. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
34. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
35. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
36. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
37. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
38. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung