Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Mineralöl- und Energie-Unternehmen und versorgt täglich Millionen von Menschen mit Energie. Stellenbeschreibung Erfassungstätigkeiten Krankmeldungen inkl. Quercheck im Rahmen des eAU-Verfahrens Erfassung von variablen Entgeltbestandteilen wie z.B. Zeiterschwerniszulagen/Waschzeiten (ROG), Erschwerniszulagen (Lingen), Bereitschaftsvergütung Erfassung/Abgleich der Nachweise zur privater Kranken-/Pflegeversicherung Massendatenpflege wie z.B. Sozialverein (Lingen), Essensgelder, betriebl. Vorschlagswesen Pflege von Ab- /Anwesenheiten und einfacheren Mehrarbeiten Administration JobRad & Dienstwagen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrung im Thema Gehaltsabrechnung Erste berufliche Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung; bestenfalls mit SAP HR Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung