Überblick über die Stadt Oberhausen
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt in der Metropole Ruhr, bekannt für ihre vielfältige Wirtschaftsstruktur und zahlreiche Freizeit- und Sportmöglichkeiten. Mit mehr als 212.000 Einwohnern bietet sie eine attraktive Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder ein ruhigeres Umfeld suchen.
Löhne und Bezahlung
Das Gehalt für diese Stelle liegt im Tarifvertrag TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei einer tariflichen Entgeltgruppe 11 kann es sich um ein monatliches Bruttoeinkommen von etwa 4.500 bis 5.500 Euro handeln. Dies kann je nach individueller Vereinbarung variieren.
Aufgabenbereich
Als IT-Asset-Managerin werden Sie Teil des Teams im Bereich 4-4/IT der Stadtverwaltung und sind verantwortlich für die Definition, Vorgabe und Überwachung von Richtlinien für die effiziente Verwaltung von IT-Assets und Lizenzen sowie deren Life-Cycle. Sie sicherstellen die rechtssichere und prozesskonforme Verwaltung und Speicherung von IT-Asset- und Lizenzdaten zum maximalen Nutzen der Organisation. Weitere Aufgaben umfassen die Sicherstellung von Nutzungsrechten der Software innerhalb der verwendenden Organisation, die Einführung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Lizenz-/Assetmanagement-Systems sowie die Beratung von Fachbereichen zu Software- und Lizenzfragestellungen.
Anforderungen und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung Wirtschafts- bzw. Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen
* Fundierte Erfahrungen im Service Management und in der Definition sowie der Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
* Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten und Organisationstalent
Vorteile
Die Stadt Oberhausen bietet einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl und eine gute Verkehrsanbindung. Zudem stehen flexible Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeitszeit zur Verfügung, wie z.B. Gleitende Arbeitszeit oder Alternierende Teleheimarbeit. Darüber hinaus können individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung absolviert werden.