Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung „Alternative WohnOase“, Rügener Str. 1, Rostock, eine
Pflegefachkraft (m/w/d).
Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Stunden/Woche und einer Vergütung in der Entgeltgruppe P 7. Als Berufseinsteiger verdienen Sie bei uns ab 3., EUR. Bei mehrjähriger Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 3., EUR. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie eine Pflegezulage in Höhe von, EUR. Weiterhin zahlen wir Ihnen eine Schichtzulage sowie Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit. In der Alternativen WohnOase werden Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit schweren körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen versorgt.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
1. Individuelle, fördernde und wertschätzenden Pflege und Betreuung der Bewohner/innen,
2. Zuverlässige Durchführung aller Leistungen, insbesondere Hilfe und Unterstützung bei den körperbezogenen Pflegemaßnahmen und Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege,
3. Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und weiteren Partnern,
4. Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen im Qualitätsmanagementhandbuch,
5. sorgfältige und gewissenhafte Führung und Erstellung der Pflegedokumentation
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d)
7. fundiertes Fachwissen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen
8. sicherer Umgang mit EDV-Programmen
Wir bieten Ihnen:
9. eine attraktive Vergütung nach TVöD
10. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
11. steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
12. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
13. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
14. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
15. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
16. teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
17. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
18. Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Rostock, den. August 4
Janina Drews
Personalleitung