Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayrischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich. Wir suchen DICH für unseren Kunden, die Firma Krones AG im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Energieelektroniker (m/w/d) in Vollzeit. Benefits Übertarifliche Bezahlung ab 21,84 €/Std. – 26,27 €/Std. Tarifliche Schichtzuschläge nach GVP Jahressonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo Akademie Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen Aufgabengebiet Elektronik-/ Elektroinstallation der Baugruppen bis zur Fertigstellung der Maschinen durchführen Einrichten und Einstellen von elektrischen/ elektronischen Komponenten an Maschinen Störungen erkennen und selbstständig Fehler korrigieren, größere Störungen in Absprache mit Fachvorgesetzten selbstständig beheben Checklisten und Prüfprotokolle erstellen Kontrolle der Maschinenunterlagen Durchführen von Funktionsprüfungen gemäß Arbeitsanweisungen und Prüfprotokollen hinsichtlich Funktion, Qualität, Sicherheitseinrichtungen Änderungen selbstständig durchführen, größere Änderungen in Absprache mit Fachvorgesetzten durchführen Datensicherung der Softwareinstallation und Parameter vornehmen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Vorliegen der deutschen Anerkennung (IHK FOSA) bei ausländischen Abschlüssen Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich Erfahrungen in der Schaltschrankproduktion wünschenswert MS-Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.