IT Change & Transformation Manager (m/w/d)40 Stunden pro Woche•unbefristet•Frühester Beginn ab sofort75 - 80 EUR pro Jahr. (Richtwerte, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) BEREIT. WENN DU ES BIST! Heidelberg Hybrid Vollzeit FestanstellungLANGE HR Consulting Unser Ziel ist es, für Kunden und Bewerber ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Vertrauen und Ehrlichkeit sind uns dabei sehr wichtig, weswegen Sie mit uns einen strategischen Partner an der Hand haben, der Ihnen dabei hilft, den für Sie passenden Job zu finden. Die Wünsche unserer Geschäftspartner analysieren wir genau, sodass wir immer wissen, welche Person für welchen Job infrage kommt. Sie profitieren nicht nur von unserer Expertise und unseren langjährigen Geschäftsbeziehungen, Sie haben auch einen Partner an der Seite, der Sie coacht und, wenn gewünscht, in Vorstellungsgespräche begleitet.Willkommen an Bord!Unsere Auftraggeberin, ist die Muttergesellschaft mehrerer innovativer Unternehmen mit Fokus auf Nano- und Mikrofertigung sowie Oberflächenanalyse. Das Unternehmen bietet nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.Ihr zukünftiges Aufgabengebiet• Weiterentwicklung und Steuerung des IT-Change-Management-Prozesses im Rahmen der übergeordneten IT-Strategie der Unternehmensgruppe • Aktive Rolle als Change Manager im IT-Service-Management, insbesondere verantwortlich für den Change-Prozess im Kontext des ERP-Nachfolgesystems• Entwicklung einer ganzheitlichen Change-Management-Strategie für das gesamte Projekt• Sicherstellung der systematischen Planung, Überwachung und Berichterstattung von Change- und Integrationsprozessen innerhalb der Gruppe• Durchführung von Anforderungsanalysen und Entwicklung zielgerichteter Change-Konzepte zur Unterstützung strategischer Projekte• Analyse betroffener Fachbereiche, Ableitung wirkungsvoller Lösungskonzepte zur Erhöhung der Veränderungsbereitschaft• Umsetzung begleitender Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu fördernIhr Profil• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation• Zusatzausbildung im Change Management ist von Vorteil• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Change Manager*in in einem IT-nahen Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in ERP-Einführungen• Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und zu motivieren• Teamorientierung, Flexibilität und eine positive, lösungsorientierte Ausstrahlung• Arbeitsweise: konzeptionell, kommunikationsstark, kreativ und überzeugend• Erfahrung mit Change- und Problemlösungsmethoden, agilen Arbeitsmethoden sowie modernen Präsentationstechniken (PowerPoint, Visualisierung, Video, etc.)• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHä? Passt doch gar nicht!Sie sind sich unsicher, ob Ihr Profil wirklich zu 100% zu den Anforderungen passt? Sie möchten eigentlich gerne Ihre Berufserfahrung nutzen und trotzdem einen anderen Wirkungskreis betreten? Lassen Sie uns alles persönlich besprechen! Wir können Ihnen alle Fragen beantworten und ehrlich einschätzen, wie wir Sie auf Flughöhe bringen können. Tragen Sie sich ansonsten auch gerne in unseren Talentpool ein, damit wir Sie direkt kontaktieren können, wenn wir neue Jobangebote erhalten, die perfekt zu Ihnen passen.Jetzt registrierenDas ist uns sehr wichtigWir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Bewerber- und Kundenservice. Mit Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Geduld führen wir unsere Gespräche und vermitteln unsere Kandidaten:innen nur, wenn wir ein gutes Gefühl haben. Sie sollten daher die gleichen Grundeigenschaften besitzen wie wir, damit wir gut zusammen arbeiten können.Unser Auftraggeber bietet:• Spannende, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld • Flexible Arbeits- und Präsenzzeiten• 30 Tage Urlaub• Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Weiterbildungsbudget• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum• Jobrad & Corporate Benefits• Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Obst und Müslibar• Regelmäßige Teamevents• Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung und TeamgeistSo geht es weiter• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.• Nutzen Sie bei Fragen vorab direkt unsere Kontaktdaten.• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich oder per Online-Meeting kennen und besprechen alle Einzelheiten.Sie möchten wechseln?Das bleibt unter uns!• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.Bereit für die Herausforderung? Zeigen Sie Ihre Initiative und gestalten Sie mit uns die Zukunft.Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.Klicken Sie direkt unten auf den Button.Ich freue mich auf Sie!