Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen. Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patient:innen. Unser Haus umfasst 171 Betten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir aktiv in Forschung und Lehre.
Zur Verstärkung unseres Teams im AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG suchen wir zum 01.03.2024 eine:
MFA/Arzthelfer:in als Stationssekretär:in (m/w/d)
in Teilzeit
Das erwartet Sie:
1. Unterstützung der pflegerischen Abläufe durch die Koordination von internen und externen Terminen sowie den Patiententransporten
2. Teilnahme am pflegerischen Aufnahme- und Entlassungsprozess durch das Pflegen der Patientenakte, die Vorbereitung von Pflegebegleitberichten und Entlassdokumenten
3. Bereitstellung und Verarbeitung von Vorbefunden und Arztbriefen
4. Entgegennahme, Erledigung und Weiterleitung von Anfragen, telefonisch oder digital
5. Direkte Kommunikation mit Patienten und Angehörigen im stationären Setting
6. Patientenkontakt im Rahmen der Abwicklung von Formalitäten
Das bringen Sie mit:
7. Eine Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer:in oder einen Abschluss in einem Pflegeberuf
8. Sie behalten den organisatorischen Überblick Ihrer Aufgaben, damit sich die Kolleg:innen in der Pflege auf unsere Patienten konzentrieren können
9. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
10. Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine serviceorientierte Grundhaltung
11. Motivation und Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Flexibilität, Offenheit für Neuerungen und gute Kenntnisse in EDV z. B. KIS (Orbis)
Gute Gründe, um mit uns zu arbeiten:
12. Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
13. Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
14. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung sowie Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits)
15. 30 Tage Jahresurlaub
16. Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Sehr gute Verkehrsanbindung und Jobticket
18. Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeiter:innen die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.