Pflegefachkraft für die Stationäre Langzeitpflege (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann)
Dynamisches Arbeitsumfeld
Dienstwagen
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).
Ein internes Gesundheitsmanagement
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Jobrad, Mitarbeiteressen)
000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Die Contilia Pflege und Betreuung bietet in 14 Quartieren unterschiedliche Pflege-, Betreuungs- und Wohnangebote für Senioren:innen. Für Kinder hält sie diese Angebote mit zwei Kitas und einer ambulanten Kinderkrankenpflege vor.