Hätte - Könnte - Würde war gestern!
MACHEN! ist angesagt!
Sie sind unser Volltreffer, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption)
als Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Instandsetzung von Maschinen und Anlagen und Führen von Wartungsarbeiten aller Art
2. Fachgerechte und selbständige Fehlersuche
3. Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
4. abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d)
5. fundierte Erfahrungen mit pneumatischen und hydraulischen Antrieben und Systemen sowie sichere Schweißkenntnisse
6. Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Anlagen und Steuerungen
7. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
8. 3-Schicht-Bereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team.
Offene Türen und eigenverantwortliches Handeln, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten !
Zudem dürfen Sie sich auf folgende Benefits freuen:
9. leistungsgerechte Entlohnung nach Vereinbarung
10. ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
11. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
12. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
13. unbefristete Arbeitsverträge
14. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
15. persönliche und kompetente Ansprechpartner
16. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
17. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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