Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Sie sind technisch begabt und bringen bereits Erfahrung im Bereich Elektrik oder Mechatronik mit?Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau SIE für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen im Landkreis Hildesheim, als Instandhaltungstechniker (m/w/d) in Vollzeit.
Das wird Ihnen geboten:
* Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
* Entwicklungsmöglichkeiten
* Teamwork
* Leistungsgerechte Vergütung
* Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub)
* Intensive Einarbeitung
* Regelmäßige Schulungen
* Einsatz überwiegend auf regionalen Baustellen
Ihre Aufgaben:
* Wartung, Instandhaltung und Durchführung von Servicearbeiten an industriellen Toranlagen
* Prüfen aller Torkomponenten und ggf. Einbau von Ersatzteilen
* Analysieren und Beheben von Störungen
* Sie fungieren als technischer Ansprechpartner beim Kunden vor Ort
Ihr Profil:
* Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
* Erfahrungen im Bereich Elektrik oder Mechatronik
* Sicheres Lesen von technischen Unterlagen
* Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
* Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
* Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise ONLINE oder per E-Mail.Für Fragen und Informationen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0511-330 989 51 montags bis donnerstags in der Zeit von 08:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über uns
match & more office solutionsEine Marke der akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Als eigenständige Marke der akutMedizinische Personallogistik GmbH liegt unser Schwerpunkt u.a. im Finanz- und Rechnungswesen, Vertrieb & Marketing, Office, Human Ressources sowie Banken & Versicherungen. Für unsere Kunden aus diversen Branchen, von Klein- bis Großunternehmen, verhindern wir personelle Engpässe z.B. bei Krankheit oder erhöhtem Arbeitsaufkommen und sorgen dafür, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.