Als Europas groster Hersteller von Sagewerksanlagen sind wir von der LINCK Unternehmensgruppe mit 180 Jahren Erfahrung der richtige Ansprechpartner, wenn es um individuelle Gesamtlosungen fur die Holzbearbeitung geht. Diese Nachhaltigkeit macht uns zum Partner der grosten Sageindustrien Europas. Als Unternehmen tragen wir aktiv zur Reduktion von CO2 in der Bau und Mobelindustrie bei, denn Holz ist nur ein nachhaltiger Werkstoff, sondern auch ein bedeutender CO2 Speicher ein Werkstoff der Zukunft, in dem wir hervorragende Aussichten fur unser Geschaft sehen. In einer Zeit, in der Talente der wichtigste Treibstoff fur unternehmerisches Wachstum sind, kommt der Personalarbeit eine zentrale Rolle zu. Als Personalreferent (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting, bist du nur dafur verantwortlich, die besten Kopfe fur unser Team zu gewinnen du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Deine Arbeit legt den Grundstein fur Innovation, Teamstarke und unseren langfristigen Erfolg. Zur Verstarkung unserer Personalabteilung suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Oberkirch | unbefristet | 35h Aufgaben Verantwortung fur die Durchfuhrung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschlieslich Onboarding der zukunftigen Mitarbeitenden Beratung unserer Fuhrungskrafte aller Ebenen auf Augenhohe zu allen Aspekten des Recruiting, Ansprechpartner im gesamten Prozess Mitwirken in unterschiedlichen HR Projekten, im Team oder eigenstandig (z.B. Recruiting Prozessoptimierungen, Einfuhrung eines Talent Relationship Management, Mitwirkung bei Masnahmen zur Weiterentwicklung des Employer Brandings) Eigenstandige zielgruppenspezifische Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten uber diverse Social Media Kanale Erstellung und Durchfuhrung eines geeigneten Onboardingprozesses Mitwirken bei der Planung, Durchfuhrung und Optimierung von Events sowie Messeauftritten Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter in allen personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit bei allen allgemeinen HR Aufgaben, wie z.B. Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement Anforderungen Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung zum gepruften Personalfachkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorhanden Erfahrung mit der Planung, Organisation und Durchfuhrung von Bewerbungsprozessen Affinitat zu Social Media und konzeptstarkes, ganzheitliches Denken Starke kommunikative Fahigkeiten und Empathie Agiles Mindset mit Verantwortungsbewusstsein und hoher Flexibilitat Losungsorientierte Arbeitsweise und ein uberzeugendes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Programmen Vorteile Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Wenn Du bereit bist, die Talente von morgen zu entdecken um das Unterneh