Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Durchführung von umfangreichen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik und des Maschinenparks
2. Störungen und Fehler an komplexen elektrischen, elektronischen und mechanischen Systemen lokalisieren, analysieren und beheben (Störungsbehebung)
3. Durchführung von Anlagenoptimierungen (Schwachstellenanalysen mit Hilfe von Diagnosesystemen). Technische Klärung, Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen, Umsetzung der Verbesserungsmaßnahmen
4. Anfertigen, Änderungen von Installationen an Bauteilen, Vorrichtungen, Maschinen und Gebäuden.
5. Dokumentation auftretender Störungen und von durchgeführen Wartungen im System
6. Beschaffung von Ersatzteilen, Installations- und Montagematerial über unser Einkaufsprogramm
7. Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
8. Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
9. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Anlagenelektroniker oder vergleichbare Ausbildung
10. Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik von Vorteil
11. Verständnis für Schalt- und Stromlaufpläne
12. Kenntnisse in der Mess, Steuer- und Regelungstechnik (MSR), in der Pneumatik und im Bereich Industrieelektronik
13. Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
14. Routinierter Umgang mit den MS-Office Produkten
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
15. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
16. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
17. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
19. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
20. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
21. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.