Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Das Aufgabenspektrum der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie/ Psychotherapie umfasst unter anderem die regionale Versorgung für Ulm und den Alb- Donau-Kreis und überregionale Zuständigkeit für seltene und schwer zu behandelnde kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder. Die Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen erfolgt in stationärer Behandlung ( Betten), tagesklinischer Behandlung ( Behandlungsplätze) und ambulanter Versorgung.
Als Stationsleitung sind Sie zuständig für den Pflege- und Erziehungsdienst der Jugendstation II der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie/ Psychotherapie. Sie sind eingebunden in das Team der Pflegedirektion sowie in das interdisziplinäre Leitungsteam der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation
2. Personalführung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Arbeitszeitmanagement
3. Umsetzung eines an den Zielen des Universitätsklinikums orientierten Qualitätsmanagements in dem unsere Patienten im Vordergrund stehen
4. Projekt – und Prozessmanagement
5. Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Bereichsleitung und der ärztlichen Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie / Psychotherapie
6. Sie kennen das Magnet-Konzept und können sich mit dessen Zielen identifizieren
Das bringen Sie mit:
7. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Fachkraft für Heilerziehungspflege oder Pädagogische Fachkraft
8. Abgeschlossenes Managementstudium bzw. die Bereitschaft ein solches zu absolvieren wäre wünschenswert
9. Leitungs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie/ Psychotherapie
10. Ergebnis-, mitarbeiter- und zielorientierter Führungsstil
11. Fähigkeit zum abteilungsübergreifenden Denken und Handeln
12. Organisations- und Durchsetzungsvermögen
13. Kompetenzen in Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Fach- und Sozialkompetenz
14. Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Belastbarkeit
Was wir Ihnen bieten:
15. Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
16. Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
17. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
18. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
19. Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
20. Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
21. Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorranging eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.