Uber unsUnser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Dortmund und zahlt mit rund 4.500 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich zu den fuhrenden Playern seiner Branche. Vergessen Sie, Ihren Lebenslauf zu uberprufen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen fur diese Stelle durch. Im Rahmen einer konzernweiten Transformationsinitiative wird SAP SuccessFactors eingefuhrt, um moderne und effiziente HR Prozesse zu etablieren. Zur Verstarkung des internen SAP Teams wird ein erfahrener Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) gesucht, der masgeblich an der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Systems mitwirkt.AufgabenIn dieser Position ubernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der digitalen Transformation des Personalwesens:Gestaltung Einfuhrung: Mitwirkung an der gruppenweiten Einfuhrung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors.Prozessberatung Anforderungsanalyse: Analyse bestehender HR Prozesse, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Beratung der Fachbereiche.Modulkonfiguration: Konfiguration und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module insbesondere Employee Central, Payroll, Time Management, Learning und Performance Goals.Anwenderbetreuung Support: Unterstutzung der Key User durch Schulungen, Dokumentationen und 2nd Level Support.Dienstleistersteuerung: Steuerung externer Partner sowie Schnittstelle zu Management und HR Fachabteilungen.ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.Fundierte Erfahrung in der Einfuhrung und Konfiguration von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (Payroll Erfahrung von Vorteil) und ggf. Einarbeitungsbereitschaft in weitere SuccessFactors Module.Gutes Verstandnis fur HR Prozesse in groseren Unternehmensstrukturen sowie deren Digitalisierung.Idealerweise Kenntnisse in der Integration mehrerer SuccessFactors Module.Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).Wir bietenFreuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen:Attraktive Vergutung: Jahresgehalt bis zu 90.000 EUR, abhangig von Qualifikation und Erfahrung.Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, Moglichkeit zum mobilen Arbeiten.Strukturiertes Onboarding: Welcome Days am Hauptstandort, personliche Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen.Weiterbildung: Vielfaltige Schulungsangebote sowie ein klar strukturiertes Laufbahnmodell fur Fach oder Fuhrungskarrieren.Wissensaustausch: Teilnahme an Communities, Brown Bag Sessions, internen Tech Talks.Gesundheitsangebote: Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie weitere Masnahmen zur Gesundheitsforderung.KontaktSie haben Ruckfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ).Uber uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fo