Ihre Aufgaben
* Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Bewerbermanagementprozess
* Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und führen eigenständig oder als Unterstützung für unsere Standorte die Interviews mit potentiellen Kandidaten
* Zudem betreuen Sie die Vakanzen im kaufmännischen Bereich.
* Zusammen mit unseren Standortleitern und den Abteilungsleitern in unserer Firmenzentrale besprechen Sie die Anforderungen des Personalbedarfs und verstehen sich hierbei als interner Dienstleister, der aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuert
* Sie erstellen anhand des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenbeschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potentielle Kandidaten durch Active Sourcing
* Sie führen Telefoninterviews, Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche vor Ort durch
* Sie entwickeln Suchstrategien und unseren internen Recruiting-Prozesses stetig mit weiter
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
* Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
* Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffizienz
* Allg. administrative Tätigkeiten
* Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Recruiting
* Sie sind kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel
* Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
* Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
* Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
* Sie werden unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
* Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
* Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
* Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
* Team- und Firmenevents
* Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
* Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst
* Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.