Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für die Schulsozialarbeit und Jugendkoordination
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
Für unsere Schulsozialarbeit und Jugendkoordination im SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
in Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere Arbeit in der Schulsozialarbeit und Jugendkoordination zielt darauf ab, die sozialen Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen zu fördern, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Kooperationsfähigkeit. Wir setzen uns dafür ein, die Befähigung zur konstruktiven Konfliktlösung zu stärken, um ein harmonisches Schulklima und eine positive Lernatmosphäre zu schaffen.
Durch das gezielte Anregen von gruppendynamischen Prozessen streben wir danach, den Zusammenhalt im Klassenverband zu stärken. Gleichzeitig setzen wir auf die Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte, um ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und dadurch eine spürbare Entlastung zu schaffen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Unterstützung lokaler Kinder und Jugendlicher bei der Verwirklichung ihrer Interessen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Beteiligung dieser jungen Menschen sicherzustellen und initiieren die Schaffung von vielfältigen Freizeitangeboten im Sozialraum Drebkau.
5. bedarfsorientierte Methodenvielfalt: Einzelfallhilfe, Gruppenarbeit und Projektangebote für Schüler und Schülerinnen der Grundschule Leuthen
6. Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Schüler/-innen
7. Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Eltern der Schule
8. intensive Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Lehrerschaft
9. Vernetzung, Fachöffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
10. Lobbyarbeit und Interessenvertretung für Kinder und Jugendliche des Sozialraums
11. Unterstützung bei Antragstellung
12. Schaffung von Freizeitangeboten
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. Sie verfügen über den Abschluss als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss
14. Sie sind eine sozialpädagogische Fachkraft mit starkem Engagement, ausgeprägtem Organisationsgeschick und Interesse an einem vielfältigen Arbeitsbereich
15. idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse zu deren Entwicklung
16. das Herstellen von gutem Kontakt fällt Ihnen leicht, und Sie sind offen für die Anliegen von Kindern und Jugendlichen im ländlichen Raum
17. selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
18. Sie zeichnen sich durch eine große Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit aus
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
20. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. monatliche Essensgeldzulage
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
32. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. regelmäßige Supervision
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe