Ihre Aufgaben
1. Zusammenarbeit : Sie betreuen und beraten uns in arbeits- und personalrechtlichen Themen
2. Recruiting : Sie rekrutieren neue Mitarbeiter sowie Auszubildende und bauen ein HR System auf
3. Vertragswesen : Sie sind zuständig für das Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnissen
4. Azubibetreuung : Sie begleiten und betreuen unsere Auszubildenden
Ihre Voraussetzungen
5. Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Personalbezug oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
6. Berufserfahrung: Sie besitzen Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Einzelhandel
7. Empathie: Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und überzeugen mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
8. Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten flexibel und zuverlässig
9. Professionalität: Loyalität und professionelle Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Ihre Vorteile
10. Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
11. Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv
12. Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform
14. Unterstützung : Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
15. Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen
16. Mobilität: Nach erfolgreicher Probezeit haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, über uns Fahrräder und E-Bikes zu attraktiven Konditionen zu leasen