Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Keine Wochenend-/Feiertagsdienste, keine Nachtdienste, kein Schichtdient, Gleitzeit Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Pflege und Überarbeitung der Pflegedokumentationen gemäß geltender Qualitätsrichtlinien Steuerung, Planung und Durchführung von Pflegevisiten Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Sehr gute EDV Kenntnisse Arbeitsbeginn ab sofort möglich Frau Sonja Beetz Pflegedienstleitung Tel.: 06201 89-65102