Ihre Aufgaben
:
1. Sie betreuen, begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag
2. Sie schaffen positive Lebensbedingungen, gestalten die Freizeit und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit
3. Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung
4. Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreativität, Gartenpflege,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
5. Sie sind Ansprechpartner*in für das Jugendamt, die Eltern, die Schulen und die therapeutischen Settings
6. Die Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie die Teilnahme an Hilfeplangesprächen
7. Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden monatlich statt
8. Ihre Dienstzeiten: Montag - Freitag von 13 bis 19 Uhr
Ihr Profil:
9. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
10. Großes Interesse an der abwechslungsreichen und manchmal herausfordernden Lebenswelt von Kindern und Jugendlichen
11. Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Offenheit, Humor - das Herz am rechten Fleck
12. Freude daran, Teil eines Teams zu sein, in dem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit lang geübte Praxis ist
13. Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach § 34 SGB VIII sind wünschenswert - ansonsten partizipieren Sie von dem Erfahrungsschatz des Teams, Ihre Einarbeitung ist uns wichtig
14. Führerschein PKW ist wünschenswert
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
17. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
18. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
19. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
20. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
21. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
22. 30 Tage Jahresurlaub
23. Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
24. Flexible Arbeitszeitmodelle
25. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
26. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
27. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
28. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
29. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
30. Fachtagungen und Netzwerktreffen
31. Begleitete Einarbeitung
32. Supervision
33. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
34. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
35. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
36. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
37. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
38. Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
39. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
40. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und