Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Helfer für Pick & Pack (m/w/d) in Vollzeit im 2-Schichtsystem. Wer sind wir? Die procedo by gps GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e.V. – kurz bbw. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre Arbeitskraft zu erhalten, zu entwickeln oder wiederzugewinnen. Wir sind an vielen Standorten in Deutschland vertreten – so auch in der Niederlassung Schweinfurt. Wir als procedo sind Partner für Recruiting in Form von Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Gemeinsam ein Team Die richtige Person an der richtigen Stelle, zur richtigen Zeit. Das ist unser Anspruch. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob Sie der oder die Richtige für unser Team sind. Benefits: Allem voran: ein offenes und faires Miteinander Zuverlässigkeit; denn die ist keine Einbahnstraße Langjährige Erfahrung Berufliche Perspektive Ansprechende Vergütung (ab EG 2a AT BZ) Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer procedo – Akademie Aufgabengebiet Fachgerechtes Verpacken von ausgelagerten und bereitgestellten Waren unter Beachtung der Packsondervorschriften Arbeiten nach Dialogvorgabe sowie Scannen der Ware mittels Handscanner Durchführen von Bestands- und Inventurbuchungen-Ausgangsbuchungen im dezentralem Versandsystem Bestückung der Kommissionier-, Packplätze und anderer Arbeitsplätze mit Packmitteln und Druckerverbrauchsmaterialien Profil Mehrjährige Logistikerfahrung (Bevorzugt: Ausbildung zum Fachlagerist / Fachpacker) oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik bevorzugt aus der Lebensmittelkommissionierung oder ähnlichen Bereichen PC-Grundkenntnisse sowie SAP R/3 und MS Office Anwendungen wünschenswert aber keine Voraussetzung Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an körperlicher Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Schichtbereitschaft und Bereitschaft zur Mehrarbeit an Samstagen Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.