Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobticket Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung Mitverantwortung bei der Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement Partnerschaftliche und kommunikative Zusammenarbeit mit den Eltern Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office)