IHR PROFIL
1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- / Medizinökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhaus
2. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der DRG-Systematik der Deutschen Kodierrichtlinien und der Klassifikationssysteme (ICD, OPS)
3. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhausrecht, Abrechnungsbestimmungen und Vergütungsvereinbarungen
4. Sie überzeugen durch Innovation und eine ausgesprochen hohe Affinität und einen routinierten Umgang mit gängigen Krankenhausinformationssystemen und IT-Anwendungen
5. Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise, sicheres Auftreten und hohes Engagement aus und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einen teamorientierten Führungsstil
IHRE AUFGABEN
6. Sie stellen im Rahmen der strategischen Entwicklungen ein ziel- und ergebnisorientiertes Medizincontrolling sicher und unterstützen dabei die Unternehmensziele
7. Sie wirken aktiv an der Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Liquidität sowie an strategischen Weiterentwicklungen mit
8. Sie beraten fachlich versiert in erlösrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Erstellung von Konzepten zu medizinstrategischen Fragestellungen, z. B. im Rahmen der Krankenhausplanung oder der Umsetzung der anstehenden Krankenhausreform
9. Sie begleiten und unterstützen innovativ den Digitalisierungsprozess
10. Sie verantworten den fachlichen Auf- und Ausbau der Bereiche Dokumentation, Kodierung und DRG-Systeme und überprüfen Abrechnungen und Behandlungsdokumentationen
11. Sie beraten und schulen Ärzte sowie klinische Mitarbeiter zu Themen des Medizincontrollings, wie z.B. Verbesserung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement
12. Sie gestalten und entwickeln das MD-Management
13. Sie wirken bei Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung von Entgeltverhandlungen professionell mit
14. Sie verantworten die korrekte und zeitnahe Kodierung von medizinischen Leistungen mit Ihrem Team und stellen die rechtskonforme Abrechenbarkeit der erbrachten Leistungen gemäß gesetzlicher Anforderungen und Richtlinien sicher
15. Sie führen regelmäßige Personalentwicklungsgespräche zur Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation
WIR BIETEN IHNEN
16. interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
18. attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
19. Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
20. Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
21. Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
22. Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
23. betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
24. Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.