Der Verein Naturpark Nördlicher Oberpfälzer Wald e.V. sucht zum
01.03.2025 vorerst bis 28.02.2027 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
einen Naturpark-Ranger (m/w/d).
Die Aufgabenbereiche umfassen:
Tätigkeitsfeld 1: Naturschutz und Landschaftspflege
1. Beratung von Landbewirtschaftern zu besonderen Lebensräumen und Arten sowie im Hinblick auf nachhaltige naturverträgliche Landnutzungsformen und Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der UNB
2. Gebietskontrollen
3. Koordinierung und Überwachung von Maßnahmen des Naturschutzes, der Landschaftspflege sowie der Einrichtungen und Infrastruktur des Naturparks
Tätigkeitsfeld 2: Naturbezogene Erholung und Besucherlenkung
4. Beratung von Erholungssuchenden, Sportlern und weiteren Freizeitnutzern zu naturschutzfachlichen Fragen und zum Aufenthalt in der Natur im Sinne eines naturverträglichen Landschaftserlebens
5. Entwicklung und Umsetzung von Besucherlenkungskonzepten
Tätigkeitsfeld 3: Naturparkspezifische Bildungs- und Informationsarbeit
6. Besucherinformation und –beratung im Gelände
7. Entwicklung und Umsetzung modellhafter Naturerlebnisangebote mit Schwerpunktsetzung auf der biologischen Vielfalt, u.a. im Rahmen von Führungen, Vorträgen, inklusive geeigneter Öffentlichkeitsarbeit
8. Führungen für Schulklassen, Kindergärten, Fachpublikum und Naturparkbesuchern
9. Öffentlichkeitsarbeit und Organisation sowie Betreuung von Infoständen auf Märkten, Messe, Veranstaltungen etc.
10. Aufbau und Betreuung von Juniorranger- und Freiwilligenprogrammen sowie Ehrenamt
Tätigkeitsfeld 4: Monitoring und Mitwirkung bei naturschutzrelevanten Forschungsaktivitäten
11. Unterstützung bei der Umsetzung von Naturschutzprojekten, z.B. Natura 2000, Biodiversitätsprogramm 2030 in Abstimmung mit der UNB
12. Unterstützung bei der Erfassung und Organisation von Monitoringdaten und Datenhaltung (u.a. Entwicklung Leitarten, einwandernde Arten, Naturschutzprojekte, etc.)
Allgemein / übergreifend
13. Intensive Zusammenarbeit mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Naturschutz- und Tourismusakteuren und weiteren Verbänden im Naturparkgebiet.
Wir erwarten von Ihnen:
14. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss oder Diplom-Ingenieur (FH) einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Biologie, Landschaftsökologie, Landschaftspflege, Umweltpädagogik, Forstwirtschaft etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (z. B. Landwirt/in, Forstwirt/in etc.) mit relevanter Berufserfahrung.
15. Von Vorteil ist eine erfolgreiche abgeschlossene Fortbildung zum Geprüften Natur- und Landschaftspfleger (GNL). Insofern diese nicht vorliegt, muss die Bereitschaft gegeben sein, im Rahmen des Arbeitsverhältnisses die Fortbildung zu absolvieren.
16. Gute Kenntnisse von Flora und Fauna, umfangreiche Grundkenntnisse zur Landschaftsökologie, Landnutzung, Kultur- und Naturlandschaften.
17. Kommunikationsfähigkeit und einen guten Umgang mit Konfliktsituationen zwischen unterschiedlichen Akteuren und Interessen.
18. Eine selbständige, flexible, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise.
19. Die Bereitschaft und die körperliche Fähigkeit, im Gelände ganzjährig auch unter schwierigen Witterungsbedingungen zu arbeiten.
20. Die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten.
21. Einen sicheren Umgang mit MS-Office Standardsoftware.
22. Führerschein Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenvergütung dienstlich einzusetzen.
Wir bieten Ihnen:
23. Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Kommunen).
24. Verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
25. Die Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
26. Austauschmöglichkeiten mit Rangern bayernweit.
27. Die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten
Bewerbungsschluss: 02.12.2024
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal des Landkreises Neustadt an der Waldnaab.
Ansprechpartner:
Für Fragen zum Arbeitsverhältnis :
Herr Stefan Hösl, Tel. 09602/791100
Für Fragen zur Tätigkeit :
Herr Stefan Härtl, Tel. 09602/791510
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit