Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen.
Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.
Aufgaben
* Sie verantworten das operative sowie strategische Personalmanagement der gesamten InterSPA-Gruppe
* Administrative Betreuung aller personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeiter:innen der Zentrale sowie übergreifend für alle Betriebe / Standorte der InterSPA-Gruppe mit rund 500 Mitarbeiter:innen
* Erstellung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesen sowie die jährlichen Personal-Forecasts
* Begleitung des Recruitingprozesses, u.a. Konzeption von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Repräsentation auf Messen
* Übergreifende Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Lohnbuchhaltung/-abrechnung der gesamten Unternehmensgruppe sowie eigenständige Vorbereitung der Abrechnung für die Zentrale
* Kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen in allen Fragen des Personalwesens
Qualifikation
* Ein abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
* Ein fundiertes arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Fachwissen
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen, Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
* Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
* Konflikt- und durchsetzungsstark, belastbar, flexibel und kreativ.
Benefits
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen
* Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge
* Kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung.
* Firmeninterne Workshops, Schulungen und ggf. Einzelcoaching möglich.
* Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationspartnern.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.