MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN.Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben!
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Die Serviceeinheit Personal sucht unter der Kennziffer: 4/ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
Sachbearbeitung Personalmarketing und Fortbildung (m/w/d)
Entgeltgruppe: E9b TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Alice-Salomon-Platz 3, Berlin Ihre Aufgaben: Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Werbung, Schwerpunkt: Ausbildung
1. Planung, Organisation, Koordination und Teilnahme an Messen und Börsen, an Schulen und Hochschulen, Tage der offenen Tür
2. Initiierung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, insbesondere Präsentation im Internet
3. Umsetzung des Personalmarketingkonzeptes, einschließlich Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulungen und Workshops zur Personalgewinnung im Bezirk
Organisation, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der beruflichen Fort- und Weiterbildung für alle Dienstkräfte
4. Erstellung eines Fortbildungskonzeptes
5. Ermittlung von Fortbildungsbedarfen, Erstellung und Pflege der Fortbildungsdatenbank
6. Beratung von interessierten Dienstkräften, Zusammenarbeit und Austausch mit VAk und Dozenten/-innen
Personalgewinnung und Mitarbeit bei der Betreuung von Nachwuchskräften (Ausbildung)
7. Unterstützung sowie Planung, Organisation und Koordination von Auswahlverfahren
8. Stellungnahmen für politische Gremien
9. Ansprechpartner*in für Bewerbende
10. Praxisanleitung
Sie bringen mit:
11. Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung oder einen Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder
12. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in
Wünschenswert:
13. 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Ausbildung oder in der Öffentlichkeitsarbeit
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen:
14. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
15. Tage Erholungsurlaub (.. und .. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
16. Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
17. Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
18. Eine jährliche Sonderzahlung
19. Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
20. Vermögenswirksame Leistungen
21. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
22. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
23. Fortbildung und Personalentwicklung
24. Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
25. Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte in elektronischer Form über das Karriereportal erfolgen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
27. Lebenslauf
28. Nachweise, welche Ihre Qualifikation belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
29. sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
30. Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
31. wünschenswert ist ein Anschreiben
Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.
Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.