Der Geschäftsführer / die Geschäftsführerin baut die Geschäftsstelle der Stiftung M1 - Munich Medicine Alliance auf und führt die laufenden Geschäfte im Sinne des Stiftungszwecks. Er / sie koordiniert in enger Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand wissenschaftliche Zusammenarbeit, Kooperationen mit der Industrie, Ausgründungen und die effiziente Translation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Krankenversorgung. Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkpflege und -ausbau sind ebenso Aufgabenbereiche wie Gremienkoordination und -betreuung. Gesucht wird ein Forschungsmanager / eine Forschungsmanagerin mit visionärem Weitblick, Strategiefähigkeit und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung der Förderallianz.
Qualifikation und fachliche Kompetenzen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
Mehrjährige berufliche Erfahrung mit Führungs- und Budgetverantwortung im administrativen Wissenschaftsmanagement, idealerweise in möglichst verschiedenen Institutionen des In- und Auslands
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen, Zuwendungsgebern und Gremien
Gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im öffentlichen Sektor, insbesondere im Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und Personalrecht, sowie Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden für eine moderne, prozessorientierte Verwaltung
Idealerweise vorhandene Netzwerke in den Bereichen Life Sciences, Technologie und im Startup- und Investorenumfeld
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
Strategisches, vernetztes Denken mit der Fähigkeit, mit den Allianzpartnern eine Vision für die Institution zu entwickeln
Kommunikative Stärke, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie flexible Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Forscherpersönlichkeiten
Unternehmerische Haltung mit der Ambition, Synergien, Wachstum und Skalierung voranzutreiben
Hervorragendes Stakeholder Management, diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl
Souveränität und Parkettsicherheit, gewinnendes Auftreten
Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit ausgeprägter »hands-on«-Haltung
Ihnen wird eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten geboten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (T-VL) entsprechend der Qualifikation oder durch einen außertariflichen Vertrag. Erwartet wird die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region München zu verlagern.
Die Einstellung wird bei der Stiftung M1 - Munich Medicine Alliance erfolgen.
Die Stiftung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Die Position ist für die Besetzung in Teilzeit aufgrund der besonders verantwortungsvollen Tätigkeiten grundsätzlich nicht geeignet.
Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte die üblichen Unterlagen bis spätestens zum Ende der Bewerbungsfrist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) an die ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung, Frankfurt, zu Händen der beauftragten Beraterin Dr. Nicola Müllerschön, per E-Mail an: julia.rautenberg@odgersberndtson.com. Bewerbungsschluss ist der 29. November 2024.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärungen der Allianzpartner. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.