Ihre Aufgaben:
* Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und wählen passende Rekrutierungskanäle aus
* Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem IT-Tool und somit auch die Kandidatenkommunikation
* Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich
* Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr gute Customer & Candidate Experience sicher
* Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
* Fundierte Erfahrungen in dem Berufsfeld Recruiting und Bewerbermanagement
* Gute Erfahrungen in den gängigen Microsoft Office Programmen
* Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit