Jobbeschreibung
Als jungeskommunales Verkehrsunternehmen haben wir im Oktober 2022Busverkehre von rund 14 Mio. Kilometer in den Landkreisen BadKreuznach und Mainz-Bingen sowie in der Stadt Bad Kreuznachübernommen.
Aufgaben
* Operativesowie strategische Personalthemen für einen oder mehrere Standortebearbeiten.
* Beschäftigte entlang des komplettenHR-Life-Cycles begleiten.
* Arbeitsverträgeerstellen, Stammdaten pflegen und den Austrittsprozessleiten.
* Mit der externen Lohnbuchhaltungzusammenarbeiten.
* Mit dem Betriebsratvertrauensvoll und konstruktivzusammenarbeiten.
* Reportingserstellen.
* Spannende HR-Projekteeigenverantwortlichdurchführen.
Anforderungen
* EinschlägigerStudiengang oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung imPersonalbereich.
* Fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht und imBetriebsverfassungsrecht.
* Erfahrung in derZusammenarbeit mitInteressensvertretungen.
* Interesse am BereichÖPNV und die Bereitschaft, über den Tellerrand der eigenenAbteilung hinauszuschauen.
* Hohes Maß anEigeninitiative und Sorgfalt.
* ExzellenteKommunikationsfähigkeiten sowieHumor.
Wirbieten
* Ein junges Unternehmen mitGestaltungsspielraum auf allenEbenen.
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolleAufgaben.
* Die Möglichkeit zur kontinuierlichenWeiterbildung.
* Eine hohe Vereinbarkeit vonBeruf, Familie und Gesundheit.
* Ein attraktivesGehaltspaket mit tarifgebundener Bezahlung (BezTV-N) sowieWeihnachts- und Urlaubsgeld.