Aktualisiert am 01/08/2024
1. Familiengeführten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Beschäftigten
2. Unsere langjährige Expertise erstreckt sich über mehr als 50 Jahre
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein zuverlässiger Partner in der kunststoffverarbeitenden Industrie, insbesondere der Herstellung technischer Teile
Aufgabengebiet
3. Planung und Überwachung der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung von terminlichen, technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
4. Überwachung des Produktionsfortschritts der geplanten Fertigungsaufträge hinsichtlich Ausbringung und Terminen
5. Ermittlung und Behebung von Engpass-Situationen im Rahmen der Ressourcenplanung
6. Überwachung und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit
7. Kommunikation von Auftragsterminen, -änderungen und -abweichungen mit den Kunden
8. Optimierung des Ressourceneinsatzes hinsichtlich Rüst- und Durchlaufzeiten
9. Optimierung der Lagerbestände (Working Capital)
10. Durchführung von Projektaufgaben im Bereich der Prozessoptimierung
11. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vertrieb, Einkauf, Produktionsleitung, Instandhaltung, Qualität und Industrial Engineering
Anforderungsprofil
12. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Industriefachwirt oder Betriebswirt
13. Einschlägige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, -steuerung und -überwachung sowie Produktionscontrolling in einem kunststoffverarbeitenden Unternehmen
14. Umfangreiche Erfahrung in Produktionsplanungsprozessen sowie in der Anwendung des ERP-Systems MS Dynamics und Arburg-Leitstand ALS
15. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Engagement, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
17. Souveräner Umgang mit MS-Office-Programmen
Vergütungspaket
18. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
19. Umfassende Einarbeitung und Qualifizierung
20. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
21. Attraktive Vergütung durch den Metalltarif NRW und unser Erfolgsbeteiligungssystem
22. Tarifliche Sonderleistungen wie 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Mitarbeitervorteile (u. a. Jobrad, IT-Leasing, Corporate Benefits), Firmenevents und -veranstaltungen