Was Sie erwartet:
1. Erstellung aller Vertragsdokumente im gesamten Life-Cycle eines Mitarbeiters
2. Regelmäßige Prüfung der Neuerungen im Personalinformationssystem (Workday) und Umsetzung im Zeiterfassungssystem (Novatime)
3. Erstellung sämtlicher Zeugnisse und administrative Umsetzung bis zur Unterschrift
4. Abwicklung von Schriftverkehr sowie die Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit Vertragsänderungen
5. Selbständige Erstellung von Reports und Statistiken
6. Ausstellung von Bescheinigungen sowie Formularen
7. Workday Pro Administration
8. Unterstützung von Onboarding und Offboarding Aktivitäten
9. Erstellung und Überarbeitung von Templates für die HR Abteilung
10. Weitere stellenbezogene Aufgaben nach Vorgabe des Vorgesetzten
11. Allgemeine Assistenzaufgaben
Was Sie mitbringen:
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalkaufmann/frau von Vorteil
13. Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung
14. Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Vertrauenswürdigkeit
15. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise