Ihre Aufgaben:
* Durchführung von Stellenausschreibungs- und Bewerbungsverfahren
* Organisation des Bewerbungsmanagements und Vereinbarung von Terminen
* Bearbeitung von abgegrenzten Vorgängen im Personalwesen, wie Anträge auf mobiles Arbeiten, Teilzeit und Dienstjubiläen
* Aktualisierung von Dokumenten und Erstellung von Dienstausweisen
* Unterstützung bei der Personalverwaltung, z.B. Erstellung von Zeugnissen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
* Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und kommunikative Fähigkeiten
* Systematische und flexible Denkweise sowie Interesse an Detailarbeit
* Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. im Personalservice
* Kenntnisse in allgemeinen Bürotätigkeiten und Terminüberwachung
* Erfahrung im behördlichen Umfeld ist von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit
* Übernahme von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Chance auf Übernahme in eine Festanstellung