Dein Verantwortungsbereich
* Beratung der Führungskräfte zu Entwicklungsmodellen, -programmen und -instrumenten sowie -maßnahmen und Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei Veränderungen in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
* Ableitung des notwendigen Personalentwicklungsbedarfs im Gesamtunternehmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Design und Durchführung von übergreifenden PE/OE-Veranstaltungen mit unterschiedlichen Zielgruppen (inkl. Budgetierung, Evaluation, Nachbereitung, etc.)
* Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning & Development Angebotes
* Planung und Koordination der operativen Umsetzung von OE/PE Maßnahmen
* Recherche und Auswahl bedarfs- und kompetenzbasierter Maßnahmen für aufkommende Bedarfe, sowie Aufbau und Pflege eines Trainer- und Beraternetzwerkes im Bereich L&D
* Planung und Durchführung von HR Projekten, sowohl unternehmensweit als auch in HR-intern
* Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten im Unternehmen
* Zusammenarbeit mit Hochschulen, Universitäten und der IHK
Deine Vorteile
Wir wollen, dass dein Job zu deinem Leben passt. Deshalb bieten wir dir verschiedene
Wege für deine Entwicklung.
Dabei geben wir dir den Freiraum, deine Stärken auszubauen.
Flexibles Arbeiten und gute Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.
Du möchtest dich einbringen und gemeinsam unser Personalwesen stetig verbessern? Dann bewirb dich bei uns - packen wir es an.
Eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten im Team ist dir wichtig? Be ONE of us!
Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen und dazu gehört für uns auch, deine Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bieten wir dir unter anderem:
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice Möglichkeiten
* Mobility Konzepte
* Eine offene und transparente Unternehmenskultur
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein großartiges Team, in das du deine Ideen mit einbringen kannst
* Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
* Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in Organisations- und Personalentwicklung
* Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten
* Gute Kenntnisse in Projektmethoden und Analysewerkzeugen
* Freude an der Mitarbeit in einem Team, das auf verschiedene Standorte in Deutschland verteilt ist
* Lösungsfokussierte, zuverlässige und sehr selbstständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Sicheres Auftreten und eine gewinnende Persönlichkeit
* Sehr gute Englisch-Kenntnisse
* Kenntnisse in Design Thinking, Scrum, systemische Ausbildung sind wünschenswert
* Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf MS Office-Produkte
* Kenntnisse in SAP-HCM und/oder Success Factors sind von Vorteil