Studienkoordinator/Projektmanager (m/w/d) Klinische Studien
1. Berufserfahrung
2. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studienkoordinator/Projektmanager (m/w/d) Klinische Studien im Bereich der Interdisziplinären Studienzentrale
Dein Verantwortungsbereich
3. Unterstützung bei der Erstellung von Studienprotokollen und sonstigen Studiendokumenten
4. Einreichung von klinischen Studien bei der zuständigen Ethikkommission
5. Überwachung von Timelines und Budgets sowie Kommunikation mit Forschungspartnern
6. Unterstützung der beteiligten Prüfärzte und Koordination der Study Nurses
7. Vorbereitung und Mitwirkung an Initiierungen, Monitorings, Audits und Inspektionen
8. Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und Dokumenten zum Datenschutz
Dein Profil
9. Studium im naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich (alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit / Pflege, oder gleichwertige Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation für klinische Forschung (z. B. als Study Nurse))
10. Erfahrung in Organisation/Durchführung klinischer Studien
11. Gute Kenntnisse der englischen Sprache
12. Deutsch Sprachniveau B2
13. Sichere EDV-Kenntnisse
Das bieten wir Dir
14. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
15. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
16. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
17. Ein Entgelt nach TV CTK
18. 30 Tage Urlaub
19. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
20. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Mitarbeiterveranstaltungen