Regionsmanager / Regionalleiter / Sales Lead (m/w/d) Pharma / Vaccines 29.11.2024 Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Reutlingen, Saarland
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Regionsmanager / Regionalleiter / Sales Lead (m/w/d) Pharma / Vaccines
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Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Reutlingen, Saarland
Informationen zur Anzeige:
Regionsmanager / Regionalleiter / Sales Lead (m/w/d) Pharma / Vaccines
Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Reutlingen, Saarland
Aktualität: 29.11.2024
Anzeigeninhalt:
29.11.2024, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Reutlingen, Saarland
Regionsmanager / Regionalleiter / Sales Lead (m/w/d) Pharma / Vaccines
Aufgaben:
Hierbei übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für das Vaccines-Portfolio und die Sales-Mitarbeitenden im Pediatric & Adult-Bereich mit der dazugehörigen Produktpalette. Du bist als Sales Lead verantwortlich für die strategische und operative Führung und Entwicklung deiner Region und trägst dabei die disziplinarische Verantwortung für ca. 15 Mitarbeitende & rund 100 Mio. EUR Umsatz. Im Detail : Definition der übergreifenden strategischen Ausrichtung der Region in enger Abstimmung mit Marketing & Medical Teams Finale Verantwortung für das Erreichen der Vertriebs- und Umsatzziele Befähigung und Empowerment der Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen auf Team- und individueller Ebene im Rahmen des Sanofi Leadership Frames Ressourcenplanung, KPI-Monitoring und Teilnahme an Business Reviews Wichtige Schnittstelle zu unseren internen Funktionen Marketing und Medical Enge Abstimmung mit den anderen Sales Leads, um eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu gewährleisten
Qualifikationen:
Ausbildung und Berufserfahrung Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb / Marketing in der Pharmaindustrie Führungserfahrung und Lust, einen agilen Führungsstil zu leben und die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen Erfahrungen im Impfstoff-Bereich bevorzugt Mindestens Voraussetzung nach § 75 AMG Soziale Kompetenzen Agiles und modernes Führungsverständnis sowie intensive Erfahrungen in der Motivation, dem Coaching und der Entwicklung von Vertriebsteams Hohe Teamfähigkeit Digitale Affinität und große Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten und gewinnbringend zu nutzen Strategische und analytische Stärke mit einer »Hands-on-Mentalität«, gepaart mit unternehmerisch-innovativem Mindset Change-Management-Skills Hohe Ergebnisorientierung unter Beachtung unserer Compliance-Regeln Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit komplexen Sachverhalten Sicheres Auftreten & Überzeugungsstärke bei der Kommunikation mit unseren internen und externen Stakeholdern Verhandlungsgeschick und empathisches Auftreten Benötigte Fähigkeiten / Fertigkeiten Umfassendes Verständnis für das gesundheitspolitische Umfeld, insbesondere des deutschen Gesundheitswesens Sprachen Verhandlungssicheres Deutsch Gute Englischkenntnisse
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
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