Hey! Möchtest du Teil eines kleinen, aber feinen Teams werden, das Großes im Influencer Marketing leistet? Die Mediafive UG sucht nach einem talentierten Influencer Marketing Manager, der die Betreuung unserer 10-15 Top-Influencer übernimmt und mit seiner Kreativität und Eigeninitiative für frischen Wind sorgt. Mut, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt – wenn du diese Werte lebst und Lust hast, gemeinsam mit uns die Influencer-Welt zu gestalten, bist du hier genau richtig!
Aufgaben
Deine Aufgaben:
* Bindeglied zwischen unseren exklusiv betreuten Talents und Brands
* Persönliche_r Ansprechpartner_in & Sparringspartner*in für unsere Talents und langfristiger Beziehungsaufbau zu Brandpartnern
* Eigenständige Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
* Strategische Entwicklung und Förderung unserer Talents
* Vernetzung mit internationalen Brands, regelmäßige Teilnahme an Events und Identifikation einzigartiger Talente und Kooperationen
* Planung und Organisation von Zusammenarbeiten, Events und Reisen – mit Fokus auf reibungslose Abwicklung
* Verwaltung einfacher Rechnungen und Überblick über Umsätze und Buchhaltung
Qualifikation
Dein Profil:
* 2-4 Jahre Berufserfahrung im Digital- oder Influencer-Marketing, in PR oder im Projektmanagement
* Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
* Erfahrung in der Entwicklung von Branding-Strategien inkl. Budgetierung und KPI-Management, gute Excel-Kenntnisse
* Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Know-how
* Hohe Social-Media-Affinität und immer am Puls aktueller Trends
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Attraktives Gehalt
* 100% Remote, künftig optional in Köln
* Vollzeitstelle
* Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit.
* Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
* Persönlicher und freundschaftlicher Umgang im Team mit flachen Hierarchien, eine offene Feedbackkultur