Aufgaben
1. Erstellen und Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsberichte
2. Mitarbeiten in der Weiterentwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele von 1&1 Versatel und Ableiten von Maßnahmen aus der Wesentlichkeitsanalyse
3. Analysieren von Standards, Anforderungen und Rahmenwerken (bspw. CSRD, EnEfG, ISO & BSI Standards)
4. Begleiten der Umsetzung von Zielen und selbstständiges Steuern von Projekten (bspw. Treibhausgasbilanz, Energienutzung und -einsparung, Abfallvermeidung)
5. Mitarbeiten und Steuern von Teilprojekten und Aufgaben zum Aufbau, Betrieb und zur Zertifizierung insbes. zum Energie- und Umweltmanagement (EMS/UMS); ggf Business Continuity Management (BCM) Systemen
6. Koordinieren und fachliches Begleiten des Anforderungsmanagements u.a. zum Thema Nachhaltigkeit; Datenschutz; Security; LKSG
Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Gebäude- oder Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
8. Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit/Energie in Unternehmen oder im Unternehmenskontext sowie bei der Durchführung und Umsetzung von Projekten oder Erfahrung in der Berechnung einer Treibhausgasbilanz sind von Vorteil
9. Praktische Kenntnisse in der Erfassung, Aus- und Bewertung von technisch-physikalischen Parametern in Energie- und/oder Umweltmanagement-Systemen wünschenswert
10. Erfahrung in der Implementierung, dem Betrieb oder der Zertifizierung von Managementsystemen (bzgl. ISO 50001; ISO 14001; ISO 22301; ISO27001; oder BSI 100/200-4) sowie einschlägigen DIN-Normen sind von Vorteil
11. Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
12. Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung und Vernetzung auf Verbandsebene
13. Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1( und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) in Wort und Schrift
Wir bieten
14. Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
15. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
16. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
17. Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
18. Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
19. Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
20. Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.