Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet als Bundesbehörde wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht disziplinenübergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie der ländlichen Räume.
Das Thünen-Institut sucht für seine Zentralabteilung am Standort Braunschweig in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine*n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement als
Bürosachbearbeiter*in im Recruiting (w/m/d)
zur Verstärkung des Aufgabenbereiches ‚Personalgewinnung und -entwicklung‘.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.
Aufgaben :
1. Sie stoßen Personalmarketingmaßnahmen (digital, Print, Messe) an und erstellen Berichte und Präsentationen zum Thema Personalgewinnung
2. Sie betreuen das Bewerbermanagementsystem administrativ und sind Ansprechperson für die Fachinstitute
3. Sie konzipieren und planen Inhouse-Schulungen für unsere Führungskräfte und begleiten die Veranstaltungen administrativ
4. Sie übernehmen Bearbeitung der administrativen Vorgänge für unsere Auszubildenden, Beraten die Ausbilder*innen zu allgemeinen Themen der Ausbildung und betreuen das Recruiting und Onboarding von neuen Auszubildenden
Fachliche Anforderungen :
5. Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. gleichwertige landesrechtliche Laufbahnbefähigung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Ausbildung mit kaufmännischem Abschluss mit vergleichbaren Kenntnissen
6. engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
7. Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
8. Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
9. sichere Anwendung von Bürosoftware
Persönliche Anforderungen :
10. Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
11. selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
12. Sie legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit und haben ein sicheres, freundliches Auftreten
Unser Angebot:
13. Sicherheit und Leistungen : tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD
14. Verantwortung und Sinnstiftung : verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
15. Flexibilität und Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
16. Perspektive : Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
17. Gesundheit : Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
18. Mobilität : JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.