Was Sie erwartet:
1. Unterstützung des General Managers und des National Sales Managers bei der Erstellung von Präsentationen sowie bei der Durchführung von Auswertungen und Analysen
2. Erstellung der monatlichen Verkaufsberichte und Bruttogewinnberichte
3. Kontrolle der Verkaufszahlen sowie Durchführung von Buchhaltungstätigkeiten wie Jahresabschluss, Rechnungskontrolle und Abgrenzungen
Berichterstattung über Absatz- und Marktzahlen
4. Überwachung und Auswertung der Lagerbestände
5. Mitarbeit an der Erstellung des Forecasts für die Produktionsplanung
6. Beteiligung an der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Verkaufsförderungsprogrammen
7. Koordinierung und Verwaltung des Fahrzeugbestands der Motorradabteilung
8. Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Systeme wie dem Händler-Informations-Tool
9. Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Forecasts
10. Überwachung und Kontrolle der Verkaufszahlen
11. Überprüfung und Verfolgung der Ziele der Area Sales Manager
12. Kontrolle und Auswertung des Händler-Bonus der Vertragshändler
13. Mitwirkung bei der Entwicklung von Sales-Strategien und Verkaufsförderungsprogrammen
14. Unterstützung bei der Ermittlung der Händlereinkaufskalkulation, einschließlich Berechnung der Fracht- und Transportkosten
15. Hilfe bei Händlerveranstaltungen wie Messen, Roadshows und Händlertagungen
Was Sie mitbringen:
16. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
17. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis für die Umsetzung von Zielen, kombiniert mit einer eigenständigen Arbeitsweise
18. Fundierte Erfahrung im Bereich Controlling, Reporting und in buchhalterischen Abläufen
19. Erfahrung im Ausbau von Händlernetzen, idealerweise in der Motorradbranche
20. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
21. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise