Ihre Aufgaben:
* Sie bauen engen Kontakt zu vielversprechenden internationalen Kandidat:innen auf und bieten Unterstützung im Bewerbungs-, Relocation- und Onboardingprozess
* Sie analysieren und nutzen bestehende und neue Recruiting-Kanäle, um das bestmögliche Personal für unseren Kunden zu finden.
* Sie optimieren und entwickeln unsere P&C-Prozesse und -Maßnahmen weiter.
* Sie entwickeln die Personalstrategie weiter und setzen diese operativ um.
* Sie agieren als Impulsgeber: in und Mentor: in in der Personalentwicklung und setzen gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen um.
* Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen, um das Employer Branding weiter auszubauen und zu stärken.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich.
* Fundierte Berufserfahrung im HR Bereich und dem Recruiting.
* Sie überzeugen auf ganzer Linie mit Eigeninitiative und bringen eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und auf Englisch.
Ihre Vorteile:
* Direkte und unbefristete Anstellung beim Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
* Möglichkeit auf Home Office
* Kita-Zuschüsse
* 30 Tage Urlaub + zusätzliche Urlaubswoche bei Heirat
* Professionelles Onboarding
* Weiterbildungsmöglichkeiten + Lernzeit nach der Probezeit
* Kurze Entscheidungswege
* Open-Door-Politik
* Duz-Kultur
* Firmenevents
* Modernes, grünes Office im Herzen von Leipzig
* Zuschuss für ein Fahrrad
* Mitgliedschaft im Fitnessstudio