Einleitung Unser Auftraggeber betreibt im Raum Dresden zwei Krankenhäuser der Schwerpunktversorung mit ca. 800 Betten und über 1.200 Mitarbeitern (w/m/d). Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d) Aufgaben Leitung der Personalabteilung mit und Verantwortung für das Personalmanagement für ca. 1.200 Mitarbeiter:innen Mitarbeit an strategischen Personalprojekten in den beiden Kliniken und klinikübergreifend in der Region Ost Einführung und Betreuung konzernweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen Personalthemen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innenvertretungen Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien Die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten Sie sind ein geschickter Teamplayer und Ihnen ist eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke eigen Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits Möglichkeit der Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg – konzernweite Projekte und Aktivitäten Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitsbedingungen (FlexWork) zur verbesserten Balance von Familie und Beruf Home-Office Die kostenfreie Zusatzversicherung mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung im Falle eines Krankenhausaufenthalts Noch ein paar Worte zum Schluss Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen der verantwortliche Berater Herr Michaelis, unter der Rufnummer 030 39 06 309 0 zur Verfügung. Interessenten/innen bitten wir um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungs-unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches/Eintrittstermins) unter der Kennziffer H-PL-2024