Ihre Aufgabenschwerpunkte: Strukturieren, Entwickeln, Recherchieren und Pflegen von Daten und Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften im CAFM-System Digitale Pläne erstellen und in das CAFM System einpflegen, Raumpolygone erstellen, Pflege DIN 277 Flächen sowie weitere Raum- und Gebäudedaten anlegen Erstellen von Belegungskonzepten und –plänen sowie Unterstützen der nutzenden Fachbereiche bei der Erstellung selbiger Objektbegehungen zur Ermittlung fehlender Raum- und Gebäudedaten sowie Flächenabgleiche und Flächenplausibilisierungen durchführen Entwickeln von strategischen Konzeptionen, Raumstandards und -qualitäten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. in Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau oder ein vergleichbarer Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss oder staatlich geprüfte:r Bautechniker:in Sicherer Umgang mit marktgängigen CAD-Systemen, vorzugsweise AutoCad Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit einem CAFM-System Kenntnisse in der Verwaltung größerer Gebäudebestände bzw. im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand Kenntnisse im Bereich Controlling, der Datenanalyse, Datenstrukturierung sowie der strategischen Planung sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (25.611,26 € - 37.950,82 €) Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als staatlich geprüfte:r Bautechniker:in erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVÖD (24.740,80 € - 34.511,16 €) Beitrag zur Zusatzrente 30 Urlaubstage zukunftssichere Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit vergünstigtes D-Ticket Job Firmenfitness mit Hansefit betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Wir informieren Sie gern vorab: Herr Beddig, Abteilungsleiter, Tel.: 0531 470-6560 Herr Dammann, Stellenleiter, Tel.: 0531 470-6694 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30. März 2025 (Kenn-Nr. 2025/059)