Job Description
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d)
im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Kinderarzt / Jugendarzt (m/w/d) führen Sie Schuleingangs- und Schuluntersuchungen durch, unterstützen die schulärztliche Inklusionsvorbereitung und übernehmen betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen sowie Tätigkeiten nach dem Infektionsschutzgesetz.
* Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
* Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
* Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
* Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
* Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
* Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
* Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen
* Approbation als Arzt (m/w/d)
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
* Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
* Bereitschaft zur Fortbildung
* Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
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