Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum Carolinenstift in Erfurt einen
Koch (m/w/d)
zum 01.04.2024 mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).
Ihre Aufgaben
6. Herstellung und Zubereitung aller benötigten Speisen unter der Nutzung moderner Kochtechniken
7. Einkaufen und korrekte Lagerung der benötigten Zutaten
8. Anrichten der Speisen
9. Anleiten und Beaufsichtigen der Hilfskräfte
10. Kontrolle der gelieferten Waren und fachgerechte Lagerung und Überwachung
11. Mitarbeit bei Veranstaltungen der Einrichtung
12. Qualitätsentwicklungsmaßnahmen sowie Einzelprojekten
Wir erwarten
13. Ausbildung als Koch/Köchin
14. aktuelles, fundiertes Fachwissen
15. zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
16. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
17. Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Wir bieten
18. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
19. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
20. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
21. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
22. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
23. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
24. flexible Arbeitszeitmodelle
25. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
26. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
27. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
28. hochwertige Dienstkleidung
29. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
30. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)