Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
1. Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
2. Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
3. ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
4. ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
5. Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Elisabeth in Erfurt einen
Koch (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 87,5% (derzeit 34,125 h/W).
Ihre Aufgaben
6. Herstellung und Zubereitung aller benötigten Speisen unter der Nutzung moderner Kochtechniken
7. Einkaufen und korrekte Lagerung der benötigten Zutaten
8. Anrichten der Speisen
9. Anleiten und Beaufsichtigen der Hilfskräfte
Wir erwarten
10. Ausbildung als Koch/Köchin
11. aktuelles, fundiertes Fachwissen
12. zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
13. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
14. Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Wir bieten
15. einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
16. leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
17. Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
18. Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
19. betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
20. Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
21. flexible Arbeitszeitmodelle
22. Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
23. Gesundheitsmanagement : bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
24. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
25. hochwertige Dienstkleidung
26. Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
27. Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)