Die International Automotive Components (IAC) Group ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen und nachhaltigen Instrumententafeln, Konsolen, Türverkleidungen, Überkopfsystemen, Stoßstangenverkleidungen und Außenverzierungen für Erstausrüster. IAC hat seinen Hauptsitz in Luxemburg und ist mit über Mitarbeitern in 17 Ländern weltweit vertreten.
Für unseren Standort Zwiesel suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Teams, eine/-n erfahrene/-n Mitarbeiter/-in als
Personalreferent (m/w/d)
Ziel der Stelle: Organisation sowie Ausführung aller HR-relevanten Themengebiete im Werk Zwiesel
Aufgabenschwerpunkte:
1. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragen
2. Bewerbermanagement bzw. Recruiting
3. Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen
4. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG
5. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Kranken- und Rückkehrgesprächen, Betrieblichem Eingliederungsmanagement, usw.
6. Feststellen des Qualifikationsstandes und des Weiterbildungsbedarfes bei den Mitarbeitern im Hinblick auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes
7. Erstellung sowie Auswertung von Statistiken
8. Dokumentation von Ergebnissen sowie Datenerfassung
9. Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
Anforderungsprofil:
10. abgeschlossenes Studium ( Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung
11. Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder HR Generalist
12. fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
13. Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
14. fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Sehr gute Kenntnisse in MS Office
16. SAP-Kenntnisse, wünschenswert
17. selbstständige sowie organisierte Arbeitsweise
18. Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
Wir bieten:
19. Tarifgebundene Vergütung (Kunststoffverarbeitende Industrie)
20. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
21. 750 € / Jahr vom Arbeitgeber in den Demografiefond
22. Bildungsprämie bei Arbeitsantritt (für unsere Technik- und IT-Positionen)
23. vermögenswirksame Leistungen
24. Altersfreizeit ab 58 Jahren
25. 30 Tage Jahresurlaub
26. ein internationales Arbeitsumfeld
27. Mitarbeit in einem erfahrenen Team
Bei Rückfragen können Sie sich gerne melden bei:
Thomas Pieczka / Personalreferent & stellv. HR Manager
Tel.: 09931/705 418