Ihre Aufgaben:
* Koordination und Begleitung der Personalbedarfsplanung der Dual Studierenden & Auszubildenden
* Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Ansprechpartner der Auszubildenden während der Ausbildungs- und Studienzeit
* Organisation von Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern
* Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbilder
* Koordination des Übernahmeprozesses der Dual Studierenden und Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Steuerung und stetiger Ausbau von Recrutierungswegen sowie Marketingmaßnahmen und stetiger Ausbau von (Hoch-)Schulkontakten
* Teilnahme und Organisation von relevanten Ausbildungs- und Hochschulmessen oder weiterer Veranstaltungen
* Vollumfängliche Beratung der Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten
* Definition von Rahmenbedingungen im Bereich der Ausbildung & des Dualen Studiums
* Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufm. oder techn. Ausbildung mit Fortbildung zum Fachwirt oder Meister/Techniker
* Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO)
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, wie z.B. Arbeitszeitgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz
* Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder Dual Studierenden von Vorteil
* Empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit
* Hohe Eigeninitiative und organisierte, strukturierte Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
* Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office erforderlich