PDie Caritas ist Deutschlands groster Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband fur das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas Gesellschaften, Fachverbanden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Trager von Krankenhausern, Kinder, Jugendhilfe und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstatten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit./p pFur den Caritasverband fur das Erzbistum Berlin e.V., Residenzstrase 90, 13409 Berlin suchen wir bab 01.09.2025/b eine/p pbRegionalleitung (m/w/d) fur Berlin/bbrArbeitszeit: 100% RAZ, unbefristet/pbrpAls Regionalleitung Berlin tragen Sie im Tandem die wirtschaftliche, fachliche und personelle Verantwortung und steuern gemeinsam die sozialen Dienste in Berlin. Sie sind verantwortlich fur die strategische Weiterentwicklung der Region und sichern somit die Effizienz und Zukunftsfahigkeit unserer Angebote. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Vorstand und anderen Stakeholdern zusammen. Unterstutzt werden Sie durch die Beauftragten der Bezirke, die Ihnen direkt zugeordnet sind und mit denen Sie teamorientiert zusammenarbeiten. Zudem vertreten Sie als Reprasentant:in des Verbands unsere sozial und fachpolitischen Ziele in verschiedensten Gremien. Sie sind im direkten Austausch mit politischen Entscheidungstrager:innen und wichtigen Stakeholdern auf Landes und Bezirksebene und gestalten aktiv die sozial und fachpolitische Entwicklung im Land Berlin mit./pbrul liErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs / Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante Berufserfahrung/li liStrategisches und unternehmerisches Denken sowie finanz und betriebswirtschaftliche Kompetenz zur Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen/li liAusgepragte Fuhrungskompetenzen zur Forderung einer wertschatzenden Arbeitsatmosphare/li liErfahrung im Stakeholder Management, insbesondere im Umgang mit politischen Gremien/li liUberzeugende Kommunikations und Verhandlungsfahigkeiten fur die interne und externe Reprasentation sowie die sozialpolitische Lobbyarbeit/li liZielstrebige, zukunfts und losungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Resilienz in dynamischen Umfeldern/li liIdealerweise fundierte Kenntnisse von Kostenstrukturen im Zuwendungs und Entgeltbereich/li liHohe Identifikation mit den Werten und dem gesellschaftlichen Auftrag der Caritas/li /ulbrul liEine verantwortungsvolle Fuhrungsaufgabe mit Gestalt