Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
CRM Product Owner (d/w/m) Vertriebsprozesse Kompositversicherungen
München, Bayern, Deutschland
* Unser Leitgedanke: Sie lotsen Projekte für die "praxisnahe Vertriebstechnik Komposit“ durch die "Meerenge der IT- und Facherfordernisse“, entlang der "Sandbank der Lösungsalternativen“, in den sicheren "Hafen des Projekterfolgs“.
* Sie arbeiten als Anforderungsmanager in unseren spannenden Modernisierungsprojekten und agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb und IT, insbesondere im Projekt "Neue Produkte Komposit“, das darauf abzielt, unsere Vertriebskanäle optimal zu unterstützen.
* Sie vertreten die Interessen des Vertriebs in IT-Modernisierungsprojekten, insbesondere bei der Digitalisierung und Optimierung der Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozesse (TAA), um eine benutzerfreundliche und effiziente IT-Lösung für unsere Vertriebspartner bereitzustellen.
* Sie analysieren, entwickeln und bewerten vertriebliche Anforderungen an die TAA-Prozesse, priorisieren diese nach strategischen und wirtschaftlichen Kriterien und koordinieren die agile Umsetzung mit IT-Teams, dem Vertrieb und dem Fachbereich Komposit.
* Sie kommunizieren intensiv mit den relevanten Stakeholdern, fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Vertrieb, Business Ownern und den Fachbereichen, um die Anforderungen bestmöglich zu steuern und umzusetzen.
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
* Tiefes und aktuelles Know-how über die Praxis der Vertriebsprozesse im Geschäftsfeld Komposit, insbesondere der Tarifierungs-, Angebots- und Antragsprozesse (TAA-Prozesse) sowie über technische Vertriebs- und CRM-Systeme.
* Hohe IT-Affinität im Vertrieb und großes Interesse an neuen Technologien.
* Projektmanagement-Erfahrungen, z. B. als (Teil-)Projektleiter, Management Consultant oder Business Analyst.
* Ausgeprägte Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamgeist sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
* Überzeugende Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
* Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
* Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
* Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
* Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
* Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
JBRP1_DE