Hier bauen wir auf Sie:
1. Sie leisten durch Ihre aktive Akquisition von Neukunden einen wichtigen Wertbeitrag zur Entwicklung unserer Aktivitäten im Bereich Infrastrukturbau und bauen gleichzeitig die geschäftlichen Beziehungen zu bestehenden Kunden aus.
2. Sie beraten und betreuen als Teil unseres Vertriebsteams einen bestehenden Kundenkreis und deren Baustellen in der Region West.
3. Auf Basis Ihrer technischen und kaufmännischen Fachkenntnisse tragen Sie durch Ihre kompetente Beratung zu einer erfolgreichen Realisierung der Bauvorhaben unserer Kunden bei.
4. Sie sind verantwortlich für die professionelle Akquisition, Angebotsbearbeitung, Auftragsverhandlung und Baustellenabwicklung im Bereich von Vermietung/Verkauf unserer Schalungssysteme.
5. Bei der Vorbereitung der Angebote werden Sie durch unsere Anwendungstechnik und unseren Innendienst fundiert unterstützt.
6. Sie führen vertriebsorientierte Produktpräsentationen beim Kunden, auf Messen und Baustellen durch.
7. Als Innovationstreiber wirken Sie maßgeblich in der Produktneuentwicklung mit und helfen, Partnerschaften zu Kooperationsunternehmen weiter auszubauen.
Ihr überzeugendes Grundgerüst:
8. Sie verfügen über einen Studienabschluss – idealerweise im Bauingenieurwesen, oder über eine vergleichbare Ausbildung (Berufsausbildung im Bau Haupt- oder Nebengewerbe mit einschlägiger Zusatzqualifikation, z. B. als Bautechniker, Polier oder Meister (je m/w/d)) und bringen Berufserfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise aus dem Umfeld der Baubranche mit Spezialisierung auf Infrastrukturbauwerke mit.
9. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine hohe Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen sind für Sie selbstverständlich.
Freuen Sie sich auf:
10. Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
11. Ein attraktives Vergütungssystem mit überdurchschnittlicher Vergütung
12. Einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
13. Vielfältige Weiterbildungsangebote
14. Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen
15. Individuelle und flexible Zeiteinteilung mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance
16. 30 Tage Urlaub
17. Viel Freiraum für Ihre tollen Ideen sowie einen engen Austausch im Team, insbesondere im Hinblick auf Branchen und Vertriebskenntnisse
18. Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits