Leitung (m/w/d) forschungsabteilung

Mit der neu ge­grün­de­ten Me­di­zi­ni­schen U­ni­ver­si­tät Lau­sitz – Carl Thiem (MUL-CT) in Cott­bus wur­de ei­nes der span­nend­sten U­ni­ver­si­täts­vor­ha­ben ge­grün­det. Mit ih­rem ein­zig­ar­ti­gen Pro­fil ist sie ein Mo­tor für In­no­va­tio­nen in ei­ner sich wan­deln­den Re­gi­on. Ihr Kli­ni­kum ver­sorgt mit rund 1.200 Bet­ten und ei­nem in­ter­na­tio­na­len Team von fast 3.000 Mit­ar­bei­ten­den jähr­lich mehr als 150.000 Pa­ti­ent*in­nen.
Die me­di­zi­ni­sche und pfle­ge­ri­sche Ex­zel­lenz wird mit ei­nem in­spi­rie­ren­den Um­feld für For­schung, Leh­re so­wie Sys­tem- und Zu­kunfts­ent­wick­lung für die Ge­sund­heits­re­gi­on Lau­sitz kom­bi­niert. Mo­derns­te Aus­bil­dungs- und For­schungs­mög­lich­kei­ten mit ei­nem star­ken Fo­kus auf Ge­sund­heits­sys­tem­for­schung und Di­gi­ta­li­sie­rung im Ge­sund­heits­we­sen set­zen neue Maß­stä­be und be­rei­ten zu­künf­ti­ge Ärz­tin­nen und Ärz­te, Pfle­gen­de, The­ra­peut*in­nen so­wie den wis­sen­schaft­li­chen Nach­wuchs op­ti­mal auf die He­raus­for­de­run­gen der Ge­sund­heits­ver­sor­gung der kom­men­den Jahr­zehn­te vor. Die ers­ten Me­di­zin­stu­die­ren­den wer­den zum Win­ter­se­mes­ter 2026/27 im­ma­tri­ku­liert.
Brin­gen Sie sich ein und wer­den Sie Teil die­ses span­nen­den Zu­kunfts­pro­jekts! Zum Aufbau unserer Forschungsabteilung suchen wir eine erfahrene Leitung (m/w/d), die die strategische Ausrichtung unterstützt und die operative Umsetzung unserer Forschungsaktivitäten - Wissenschafts- und Drittmittelmanagement, Forschungsplanung, Projekt- und Antragsunterstützung sowie Technologietransfer - verantwortet. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als: Leitung (m/w/d) Forschungsabteilung Ihr Ver­ant­wor­tungs­be­reich:
Stra­te­gi­sche Lei­tung: Auf­bau, Ent­wick­lung und Um­set­zung von Stra­te­gi­en für das For­schungs­ma­nage­ment, um die wis­sen­schaft­li­che Aus­rich­tung und die lang­fris­ti­gen Zie­le der Uni­ver­si­tät zu un­ter­stüt­zen Pro­jekt­ko­or­di­na­ti­on: Über­wa­chung und Ko­or­di­na­ti­on der For­schungs­pro­jek­te, ein­schließ­lich der Bud­get­ver­wal­tung, Zeit­pla­nung und Res­sour­cen­al­lo­ka­ti­on, um si­cher­zu­stel­len, dass Pro­jek­te er­folg­reich und in­ner­halb der vor­ge­ge­be­nen Zeit- und Bud­get­rah­men ab­ge­schlos­sen wer­den För­der­mit­tel­ak­qui­se: Un­ter­stüt­zung bei der Ak­qui­se von For­schungs­för­der­mit­teln, ein­schließ­lich der Be­ra­tung bei der Er­stel­lung von An­trä­gen und der Ver­wal­tung von Dritt­mit­teln Pro­zess­op­ti­mie­rung: Auf­bau uni­ver­si­tä­rer Pro­zes­se im For­schungs­ma­nage­ment Com­pli­ance und Richt­li­ni­en: Si­cher­stel­lung der Ein­hal­tung al­ler re­le­van­ten ge­setz­li­chen und ethi­schen Richt­li­ni­en so­wie in­ter­ner Stan­dards und Vor­schrif­ten im For­schungs­be­reich Team­füh­rung: Lei­tung und Ent­wick­lung ei­nes en­ga­gier­ten Teams im For­schungs­ma­nage­ment, ein­schließ­lich der För­de­rung von Wei­ter­bil­dung und be­ruf­li­cher Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den Be­richts­we­sen: Er­stel­lung und Prä­sen­ta­ti­on von re­gel­mä­ßi­gen Be­rich­ten über den Sta­tus und die Er­geb­nis­se von For­schungs­pro­jek­ten für das Ma­nage­ment und an­de­re re­le­van­te Sta­ke­hol­der Ko­ope­ra­tio­nen: Auf­bau und Pfle­ge von Ko­ope­ra­tio­nen mit an­de­ren For­schungs­ein­rich­tun­gen, Uni­ver­si­tä­ten und Part­nern, um die wis­sen­schaft­li­che Zu­sam­men­ar­beit zu för­dern Kom­mu­ni­ka­ti­on: Un­ter­stüt­zung der For­scher*in­nen bei ad­mi­nis­tra­ti­ven und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Fra­gen und För­de­rung der in­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen ver­schie­de­nen For­schungs­be­rei­chen und Ab­tei­lun­gen Ihr Pro­fil:
Bil­dung: Ab­ge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um (ide­a­ler­wei­se Pro­mo­ti­on) im Be­reich der me­di­zi­ni­schen oder bio­wis­sen­schaft­li­chen For­schung oder ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um im Be­reich Rechts- oder Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Me­di­zin oder ei­ner ver­wand­ten Dis­zi­plin; ei­ne zu­sätz­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on im Be­reich Pro­jekt­ma­nage­ment sind von Vor­teil Er­fah­rung: Mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung in der Lei­tung von For­schungs­ab­tei­lun­gen oder -pro­jek­ten, ide­a­ler­wei­se in ei­ner aka­de­mi­schen oder kli­ni­schen For­schungs­ein­rich­tung Fach­kennt­nis­se: Fun­dier­te Kennt­nis­se in der Ver­wal­tung von For­schungs­pro­jek­ten und -mit­teln, ein­schließ­lich der re­le­van­ten ge­setz­li­chen und fi­nan­zi­el­len Rah­men­be­din­gun­gen Pro­jekt­ma­nage­ment: Star­ke Fä­hig­kei­ten im Pro­jekt­ma­nage­ment, ein­schließ­lich der Bud­get­ver­wal­tung und Res­sour­cen­al­lo­ka­ti­on Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke: Ex­zel­len­te schrift­li­che und münd­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten, ein­schließ­lich der Fä­hig­keit, kom­ple­xe wis­sen­schaft­li­che Kon­zep­te ver­ständ­lich zu prä­sen­tie­ren Ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig­keit: Er­fah­rung in der Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen und ex­ter­nen Part­nern, ein­schließ­lich der Fä­hig­keit, er­folg­rei­che wis­sen­schaft­li­che Ko­ope­ra­tio­nen auf­zu­bau­en und zu pfle­gen Ana­ly­ti­sche Fä­hig­kei­ten: Star­ke ana­ly­ti­sche Fä­hig­kei­ten zur Eva­lu­ie­rung von For­schungs­pro­zes­sen und -er­geb­nis­sen so­wie zur Iden­ti­fi­ka­ti­on von Op­ti­mie­rungs­mög­lich­kei­ten Das bie­ten wir Ih­nen:
Ein un­be­fris­te­tes Ar­beits­ver­hält­nis in Voll- oder Teil­zeit­be­schäf­ti­gung Um­fas­sen­de Ent­wick­lungs­chan­cen durch viel­fäl­ti­ge Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men und Kar­rie­re­pla­nung so­wie der kos­ten­frei­en Nut­zung des Wis­sens­kom­pe­tenz­zen­trums an der MUL-CT Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie durch mo­der­ne di­gi­ta­le Ar­beits­plät­ze so­wie mo­bi­les Ar­bei­ten, fa­mi­li­en­freund­li­che Ar­beits­zei­ten­re­ge­lung und fle­xi­ble Ar­beits­zeit­mo­del­le so­wie Un­ter­stüt­zung bei der Un­ter­brin­gung in ei­ner be­triebs­na­hen Kin­der­ta­ges­stät­te Ein Ent­gelt nach TV CTK 30 Ta­ge Ur­laub At­trak­ti­ve Zu­satz­leis­tun­gen, ei­ne kran­ken­haus­ei­ge­ne Ca­fe­te­ria für Mit­ar­bei­ten­de, Zu­gang zu Cor­po­ra­te Be­ne­fits und zur haus­ei­ge­nen Apo­the­ke mit at­trak­ti­ven Ra­bat­ten so­wie be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge Ein aus­ge­präg­tes be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment mit vie­len An­ge­bo­ten und Maß­nah­men zur be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­för­de­rung Mit­ar­bei­ter­ver­an­stal­tun­gen Kon­takt:
Be­wer­ben Sie sich bei uns über un­ser Be­wer­ber­for­mu­lar un­ter der Re­fe­renz-Nr. 1632. Wir freu­en uns auf Sie!
Ers­te Fra­gen zum Be­wer­bungs­ver­fah­ren be­ant­wor­ten wir Ih­nen gern un­ter Telefon: 0355 46-3247 oder un­ter be­wer­bun­gen@mul-ct.de. Ih­re per­sön­li­che An­sprech­part­ne­rin ist Me­la­nie Lan­ge-Für­kus. Neh­men Sie bei Fra­gen auch gern Kon­takt per Whats­App mit uns un­ter 0160 96518789 auf.
Für fach­li­che Fra­gen ste­hen Ih­nen Frau Dr. Gut­heil (Vor­stand uni­ver­si­tä­rer Struk­tur­auf­bau) un­ter u.gut­heil@mul-ct.de und Frau Fun­ke (Per­so­nal­lei­te­rin) un­ter e.fun­ke@mul-ct.de zur Ver­fü­gung.
Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Uni­ver­si­täts­kli­ni­kum fin­den Sie auf un­se­rer Home­page www.mul-ct.de

* Al­le per­so­nen­be­zo­ge­nen For­mu­lie­run­gen in die­ser Stel­len­an­zei­ge sind ge­schlechts­neu­tral zu be­trach­ten.
Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Bewerber*innen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz. Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem Frau Melanie Lange-Fürkus - Teamleiterin Arbeitgebermarketing und Recruiting Thiemstraße 111 03048 Cottbus Telefon: 0355 46-3247 www.mul-ct.de https://twitter.com/ctk_cottbus --> https://www.facebook.com/CarlThiemKlinikum -->