Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Niederlassungsleiter für den Bereich Anlagenbau (SHK), der mit Empathie und strategischem Denken unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung beiträgt. Im Raum Stuttgart repräsentieren SIE unser Unternehmen SPIE Wiegel bei unseren Stammkunden sowie zukünftigen Kunden.
Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner von neuen Mitarbeitenden
* Verantwortung für unsere Projekte im industriellen Anlagenbau und deren Ausbau sowie Budgetverantwortung für die Niederlassung Stuttgart
* Beurteilung der auszuführenden Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter
* Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sowie der Vorgaben bezogen auf den Personalbereich
* Sicherstellung des Berichtswesens sowie auftragsbezogene und fristgerechte Dokumentation
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versorgungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung (bspw. als Bauleiter / Projektleiter)
* Oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik mit fachlichem Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär / Heizung / Klima oder vergleichbare Weiterbildungen (Techniker / Meister)
* Erforderlich: Kenntnisse der Anlagentechnik, technischen Gebäudeausrüstung und Planung von Anlagen sowie idealerweise Branchenerfahrung
* Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im erforderlichen Rahmen der Niederlassungsleitung
* Führerschein der Klasse B sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
* Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
* Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen mit Privatnutzung sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub
* Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
* Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie
* Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Unterstützungsfond für finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen
* Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
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